Luottamusmiehet, yhteyshenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut toimivat työyhteisöissä henkilöstön omina vaikuttajina. He ovat erilaisissa asioissa sekä moninaisissa tilanteissa työntekijöiden edustajia ja etujen valvojia niin neuvottelijoina, sopijoina, sovittelijoina kuin tiedonvälittäjinä.
Henkilöstöedustajien oikeuksista ja velvollisuuksista löytyy säännöksiä sekä työlainsäädännöstä että työmarkkinajärjestöjen sopimuksista. Lainsäädäntö ja sopimukset luovat puitteet, joiden avulla työyhteisöissä voidaan henkilöstön ja työnantajan yhteistyöllä saada tuloksia aikaan.
Yksin ja yhdessä
Lakimiesliitto kutsui toukokuun lopulla henkilöstöedustajina toimivat jäsenensä yhteiseen tapaamiseen, jossa keskusteltiin muun muassa palkkausjärjestelmien plussista ja miinuksista sekä henkilöstöedustajien jaksamisesta muutosten pyörteissä. Henkilöstöedustajat saattoivat tilaisuudessa vaihtaa keskenään mielipiteitä asioista, joita he joutuvat yleensä työpaikoilla pohtimaan melko yksin.
Palkkausjärjestelmät nostattivat esiin lukuisia kysymyksiä ja käytännön esimerkkejä, joita puitiin tutkija Johanna Maaniemen johdolla. Maaniemi työskentelee palkkausjärjestelmien rakentamiseen erikoistuneessa Alexander Pay Managementissa. Hän painotti, että järjestelmät pyrkivät tuomaan lisää johdonmukaisuutta ja perusteita palkkaukseen – mutta oleellista on, että löydetään omaan organisaatioon ja toimintatapaan sopivin malli.
Koulutussuunnittelija Leo Junno TJS Opintokeskuksesta pureutui työelämän muutosten ja niiden työyhteisössä käsittelyn kautta henkilökohtaiseen jaksamiseen. Niin julkisen kuin yksityisen sektorin henkilöstöedustajat tunnistivat hyvin tuttuja nykytyöelämän ilmiöitä Junnon esityksestä; puheenvuoroissa korostettiin muutosten olevan jatkuvia ja kiivastahtisia. Junno antoi osallistujille myös käytännön esimerkkejä siitä, miten voi tunnistaa itsestään työuupumisen ja loppuun palamisen merkkejä, sekä siitä, kuinka muutoksista selviää.
Tapaamisille tarvetta
Henkilöstöedustajatapaamisia Lakimiesliitto järjestää myös tulevaisuudessa. Nyt toteutetussa tilaisuudessa osanottajat esittivät toiveita aiheista, joita seuraavissa tapaamisissa olisi syytä käsitellä – aihetoiveita saa lähettää liiton toimistoon myöhemminkin.
Kiitos lakimiesliittolaisille henkilöstöedustajille vaativasta luottamustyöstä, jota teette meidän kaikkien hyväksi oman työnne ohella.
Teksti Taru Turunen
Kirjoittaja on Suomen Lakimiesliiton edunvalvontayksikön johtaja.