L akimiesliiton viime syksynä tekemässä palkkatutkimuksessa selvitettiin määräaikaisten palvelussuhteiden määrää. Määräaikaiset työsuhteet ovat erittäin harvinaisia yksityisen sektorin lakimiehillä. Vuoden 2012 lokakuussa vain neljä prosenttia yksityisen sektorin lakimiehistä oli määräaikaisessa työsuhteessa. Nuorimmassa ikäryhmässä määräaikaisuudet ovat matalammalla tasolla kuin vuosi sitten.
Määräaikaisuudet julkisen sektorin ongelma
Julkisella sektorilla palvelussuhteiden määräaikaisuus oli selvästi yleisempää kuin yksityisellä sektorilla. Julkisen sektorin lakimiehistä 11 prosenttia oli määräaikaisessa palvelussuhteessa. Määräaikaisten osuus oli hieman matalampi kuin vuoden 2011 lokakuussa.
Määräaikaisuus on lakimiehillä selvästi työuran alkuun liittyvä ilmiö, ja tämä korostuu erityisesti julkisella sektorilla. Alle 30-vuotiaista kuusi kymmenestä lakimiehestä oli määräaikaisessa palvelussuhteessa, kun taas 50 vuotta täyttäneistä lähes kaikki olivat vakituisessa palvelussuhteessa.
Julkisella sektorilla määräaikaisuus on yleisempää naisilla kuin miehillä. Julkisella sektorilla työskentelevistä naisista noin 14 prosenttia oli määräaikaisessa palvelussuhteessa, kun miesten osuus oli kahdeksan prosenttia.
Asiantuntija-asemassa olevista lakimiehistä joka kuudes oli määräaikaisessa työsuhteessa. Ylimmän johdon kaikki palvelussuhteet olivat voimassa toistaiseksi. Määräaikaiset palvelussuhteet liittyvät sekä miehillä että naisilla selvästi henkilön ikään ja uravaiheeseen.
Lakimiesliitto toimii tilanteen korjaamiseksi
Lakimiesliiton valtuuskunta vahvisti 28.5.2012 ”Oikeus ja Kohtuus –Lakimiesliiton strategia vuoteen 2018” -asiakirjan. Strategisena painopisteenä on julkisen sektorin kilpailukyky, jonka yhtenä tavoitteena on se, että määräaikaisuudet lakimiestehtävissä ovat olennaisesti vähentyneet ja perusteettomat määräaikaisuudet on kokonaan poistettu.
Lakimiesliitossa onkin laadittu toimenpide- ja vaikuttamisohjelma julkisen sektorin lakimiesten työmarkkina-aseman parantamiseksi. Määräaikaisuuksien vähentämiseksi Lakimiesliitto valvoo, että jo olemassa olevat valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräykset kaksi kertaa vuodessa luottamusmiesten kanssa tehtävistä määräaikaistarkasteluista toteutuvat.
Lakimiesliitto tekee selvityksen virkamieslautakunnan korvauskäytännöistä perusteettomien määräaikaisten palvelussuhteiden päättymistilanteissa. Virkamieslautakunta on lakkautettu ja 1.4.2013 alkaen virkamieslain mukaisista asioista valitetaan hallinto-oikeuksiin.
Lakimiesliitto tulee seuraamaan, muuttuuko korvauskäytäntö muutoksenhakureitin muuttuessa. Liiton tavoitteena on, että lakeja tullaan tulevaisuudessa muuttamaan niin, että perusteettomien määräaikaisuuksien korvausasteikkoa tullaan suurentamaan. Liitossa tehdään myös selvitys siitä, miten lakimiesten määräaikaisia palvelussuhteita käytetään muissa pohjoismaissa.
Lakimiesliitto pitää määräaikaisuuksiin liittyviä ongelmia esillä julkisuudessa muun muassa kannanottojensa ja julkaisuidensa kautta. Liiton tavoitteena on, että Valtioneuvoston henkilöstöpoliittisia periaatteita sovellettaisiin myös määräaikaisiin työntekijöihin ja virkamiehiin. Valtiosektori on jatkuvassa muutoksessa, ja tällä hetkellä määräaikaisten palvelussuhdeturva kestää vain määräaikaisuuden päättymiseen saakka palvelussuhteen pituudesta riippumatta.
Tarja Niemelä on Suomen Lakimiesliiton neuvottelujohtaja ja Taru Turunen edunvalvontayksikön johtaja.
