Juristiliitto on akavalaisten neuvottelujärjestöjen jäsen, ja liitolla on siksi vahvat mahdollisuudet vaikuttaa työ- ja virkaehtosopimuksiin. Yksityisen sektorin aloilla Juristiliitto vaikuttaa neuvottelukierrokseen Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kautta. Käytännössä YTN on yksityisen sektorin neuvottelujärjestö, ja se vastaa Akavan jäsenkentässä ylempien toimihenkilöiden neuvottelu- ja sopimustoiminnasta.
Uuden työmarkkinakierroksen tavoitteet eivät ole vielä täysin julkisia, sillä neuvottelut ovat vasta käynnistyneet.
YTN neuvottelee yksityisen sektorin sopimukset myös Juristiliiton jäsenten osalta. Juristiliiton Jaana Meklin on neuvottelujärjestön hallituksen jäsen.
Uuden työmarkkinakierroksen tavoitteet eivät ole vielä täysin julkisia, sillä neuvottelut ovat vasta käynnistyneet. Neuvotteluilla on todellakin väliä: viimekertaisella kierroksella voimaan saatu perhevapaiden laajempi palkallisuus on hyvä esimerkki siitä, miten liiton vaikuttamistyö voi kantaa hedelmää, joka hyödyttää juristeja arjessa.
Perhevapaat sekä työn ja perheen yhteensovittaminen ovat pitkään olleet liitolle tärkeitä asioita. Juristiliiton tavoite molemmille vanhemmille yhtä pitkistä palkallisista perhevapaista saatiin edellisellä työmarkkinakierroksella yksityisen sektorin sopimuksiin.
Myös julkisella sektorilla tasa-arvoinen perhevapaiden palkallisuus molemmille vanhemmille oli tavoitteena. Tämäkin tavoite saatiin sopimuksiin.
Päätavoitteena palkalliset perhevapaat sopimuksiin
Juristiliiton tavoitteena on ollut vuosien ajan aiempaa tasa-arvoisempi perhevapaamalli ja perhevapaiden tasaisempi jakautuminen.
Elokuussa 2022 voimaan tulleen perhevapaauudistusta koskevan lainsäädännön yhtenä tavoitteena oli tasoittaa lapsen hoitovastuuta ja jakaa vapaita tasaisemmin molemmille vanhemmille. Samalla vapaiden kokonaiskesto piteni. Vapaiden palkallisuus jäi kuitenkin sopimusasiaksi.
Vuoden 2022 syksyllä alkanut neuvottelukierros päättyi seuraavan vuoden keväällä. Juristiliiton päätavoitteena oli, että yhtä pitkät palkalliset perhevapaat molemmille vanhemmille saadaan sopimuksiin kaikille aloille. Neuvottelutavoitteet hyväksyttiin YTN:n hallituksessa.
Vaikka kierros oli vaikea, YTN pysyi tavoitteessaan eikä tinkinyt siitä millään perusteella.
Sinnikäs työ kantaa hedelmää
Juristiliitto on Ylemmät toimihenkilöt YTN:n jäsen, ja liitolla on edustus YTN:n hallituksessa. Kaikki työmarkkinakierroksen neuvottelutulokset tulevat YTN:n hallitukseen hyväksyttäviksi.
YTN:n hallitus oli päättänyt, ettei yhtään sellaista sopimusta hyväksytä, jossa ei ole sovittu yhtä pitkistä palkallisista perhevapaista molemmille vanhemmille. Neuvottelut vaativat pelisilmää ja vankkaa uskoa tulevaan: osaan sopimuksista asiaa oli erittäin hankala neuvotella ja neuvottelut pitkittyivät.
Vaikka kierros oli vaikea, YTN pysyi tavoitteessaan eikä tinkinyt siitä millään perusteella.
Sinnikkään työn ansiosta lopputulos oli toivottu: vanhempien yhtäläinen oikeus palkallisiin perhevapaisiin saatiin kaikkiin YTN:n neuvottelemiin sopimuksiin, kaikille sopimusaloille. Neuvottelutulos oli mahdollinen, sillä lainsäädäntöuudistus oli tapahtunut hiljattain. Kaikkien muiden sopimusosapuolten sopimuksissa vanhempien yhtäläistä oikeutta palkallisiin perhevapaisiin ei edelleenkään ole.
Vanhempien yhtäläinen oikeus palkallisiin perhevapaisiin saatiin kaikkiin YTN:n neuvottelemiin sopimuksiin.
Sopimukset astuivat voimaan 2023
Sopimukset astuivat voimaan vuoden 2023 keväällä. Liitto seuraa, miten uudistus on käytännössä vaikuttanut perhevapaiden tasaisempaan jakautumiseen. Edellytykset tälle ovat hyvät, sillä sekä lainsäädäntö että työehtosopimukset tukevat tavoitetta.
Juristiliitto jatkaa tilanteen seuraamista ja kysyy jatkossakin jäsentensä kokemuksia ja mielipiteitä perhevapaiden jakautumisesta esimerkiksi vuosittain toteutetussa palkkakyselyssä.
Asiantuntijana toimi Juristiliiton työelämäasioista vastaava johtaja Jaana Meklin.
