Tänä vuonna kolmatta kertaa järjestetty, nuorille juristeille suunnattu Forum Iuvenes -tapahtuma keräsi 20.3.2015 Helsingin keskustassa sijaitsevaan Astoria-saliin noin 120 osallistujaa. Iltapäivän keskeisenä teemana oli juristien työuran kehitys valmistumisen jälkeen.
Päivän teemaa pohjusti Lakimiesliiton oikeuspoliittinen asiamies Eero Blåfield, joka esitteli yleisölle tuloksia liiton tekemästä, vastavalmistuneiden juristien työuria koskevasta tutkimuksesta. Tutkimus tehtiin haastattelemalla vuonna 2010 valmistuneita, nyt viisi vuotta työelämässä olleita juristeja.
Töistä täytyy välillä päästä myös pois
Tutkimustulosten pohjalta käytävän paneelikeskustelun tulevaisuuden parhaista työpaikoista veti Lakimiesliiton varatoiminnanjohtaja Mikko Salo. Yleisöllä oli mahdollisuus osallistua keskusteluun esittämällä panelisteille kysymyksiä keskustelun lomassa tai lähettämällä kommenttinsa tekstiviestillä salin edessä sijaitsevalle julkiselle näytölle.
Keskustelussa sivuttiin julkisten alojen määräaikaisuuksia sekä työntekijöiden tyytyväisyyseroa julkisen ja yksityisen sektorin välillä. Keskeisimpään rooliin kipusivat kuitenkin työn ja vapaa-ajan jouheva yhdistäminen sekä miesjuristien lähes olemattomat perhevapaat.
Tärkeimpänä elementtinä tutkimustuloksista nousivat esille juristien tyytyväisyys työhönsä sekä ammatinvalintaansa. Tulosten perusteella yksityisellä sektorilla työskentelevät olivat kuitenkin julkisten alojen juristeja tyytyväisempiä työhönsä.
Oikeusministeriön kansliapäällikkö Tiina Astola nousi puolustamaan julkista alaa. Hänen mielestään pitäisi ehdottomasti päästä eroon siitä käsityksestä, että julkinen puoli olisi jotenkin “huonompi” tai byrokraattisempi kuin yksityinen, ja saada paremmin kerrottua ulospäin, miten mielenkiintoinen työpaikka esimerkiksi oikeusministeriö on.
Työpaikassa tärkeintä on työn sisältö ja työyhteisön synnyttämä ilmapiiri eikä niinkään palkkaus, kertoo liiton tekemä tutkimus. Tämä nousi esille myös pitkään alalla toimineiden, nykyaikaisista työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen haasteista kiinnostuneiden panelistien kommenteista.
– Työpaikan hyvä henki ja reilu meininki ovat nousseet aivan uuteen arvoon, summasi Lakimiesliiton toiminnanjohtaja Jorma Tilander.
Miesten käyttämättömät perhevapaat puhuttavat
Liiton tutkimuksessa tuli esille valtava sukupuolten välinen ero perhevapaiden viettämisessä. Nuorista, kyselyyn vastanneista miesjuristeista kukaan ei ollut pitänyt tai suunnitellut tulevaisuudessa pitävänsä yli kuuden kuukauden mittaista perhevapaata.
Vaikka kulttuuri lastenhoidon suhteen on jo muuttunut ja esimerkiksi Ruotsissa isien pitämät perhevapaat ovat suorastaan vaatimus, pysyvät Suomessa perinteet panelistienkin mukaan huolestuttavan tiukassa. Laki suo molemmille vanhemmille mahdollisuuden perhevapaan viettoon, mutta nuoret isät eivät vain tunnu hakevan vapaata.
– Miehet kyllä saavat perhevapaita, kun vain niitä pyytävät, kiteytti hovioikeudenlaamanni Liisa Lehtimäki Helsingin hovioikeudesta.
Asianajotoimisto Hannes Snellmanin toimitusjohtaja Mikko Heinonen muistutti useaan otteeseen uransa alussa olevia nuoria siitä, että työura on pitkä ja siihen saa soviteltua myös vapaa-aikaa. Uran alussa puolenkin vuoden poissaolo saattaa tuntua pitkältä ja moni pelkää tulevansa “unohdetuksi” poissaolonsa aikana. Usein vasta myöhemmin työntekijä osaa nähdä ajan kulumisen laajemmassa perspektiivissä.
– Työura on niin pitkä, helposti 35 vuotta, että sinä aikana ehtii käymään muuallakin, vaikkapa opiskelemassa Harvardissa tai surffaamassa Australiassa, summasi itsekin 2000-luvun alussa Harvardissa pistäytynyt Heinonen.
– Kannattaa tehdä sitä, mikä itseä motivoi ja kokeilla mahdollisimman paljon uutta, muistutti puolestaan Koneen lakiasiainjohtaja Juhani Ristaniemi.
Teksti ja kuva: Päivi Laajalahti