Palkansaajien keskusjärjestöt ovat luovuttaneet pääministeri Jyrki Kataiselle kannaoton työntekijöiden oikeuksien puolesta Euroopan unionissa. Kannanotto liittyy Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön EAY:n yleiseurooppalaiseen toimintapäivään, joka järjestettiin keskiviikkona 14.11.2012.
Kannanotossa todetaan, että useissa EU:n jäsenvaltioissa on monien ihmisten tilanne tullut talouskuritoimien, velkaantumisen ja työttömyyden lisääntymisen takia kestämättömäksi.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ja Akava tukevat euroa sekä EU:n talouspoliittisen yhteistyön vahvistamista ja pitävät talouskoordinaatiota tarpeellisena. EU:n talouspoliittisessa ohjauksessa tulee kuitenkin ehdottomasti kunnioittaa työmarkkinaosapuolten itsenäistä neuvottelutoimintaa.
EU:n talouspoliittisen seurannan ja myös mahdollisten sanktioiden piiriin on kannanoton mukaan tuotu yksiselitteisesti työmarkkinaosapuolille kuuluvia asioita, kuten palkanmuodostus. Euroopan komissio voi periaatteessa esittää jäsenvaltiolle sakkoa työmarkkinaosapuolten neuvottelemista työehdoista, jos komissio tulkitsee esimerkiksi palkankorotukset liiallisiksi.
SAK, STTK ja Akava eivät hyväksy puuttumista vapaaseen neuvottelutoimintaan. Kannanotossa huomautetaan, että vapaa neuvotteluoikeus perustuu Suomen perustuslain turvaamaan järjestäytymisvapauteen. Suomea sitovat myös kansainväliset sopimukset, kuten Kansainvälisen työjärjestön ILO:n järjestäytymisvapautta ja kollektiivista neuvotteluoikeutta turvaavat yleissopimukset.
SAK, STTK ja Akava katsovat, että talous- ja työllisyyspolitiikan koordinaation tulee perustua kolmikantaiseen valmisteluun, jossa kunnioitetaan kansallisia sopimusmenettelyjä. EU:n on edistettävä ihmisten hyvinvointia ja työllisyyttä yhtä painokkaasti kuin kilpailukykyä ja julkisen talouden tasapainoa. Erityisesti nuorten asemaa työmarkkinoilla pitää parantaa. Koulutuksen ja tutkimuksen osuutta vaaditaan kannanotossa nostettavan EU:n tulevissa rahoituskehyksissä vuosille 2014–2020.
Kannanotossa todetaan, että tiiviimpi poliittinen unioni on hyväksyttävissä vain, jos samaan aikaan vahvistetaan EU:n sosiaalista ulottuvuutta. Työntekijöiden perusoikeuksia ei saa alistaa markkinoiden toimintavapauksille. Suomen palkansaajakeskusjärjestöt pitävät EAY:n tavoin ehdottoman tarpeellisena, että työntekijöiden oikeuksia vahvistava sosiaalinen lisäpöytäkirja liitetään EU:n perussopimukseen.
