Oikeusministeriö on lähettänyt pitkään valmisteilla olleen yhdenvertaisuuslakipaketin laajalle lausuntokierrokselle. Uusi lainsäädäntö laajentaisi syrjintäkiellon koskemaan etnisen alkuperän, iän, vammaisuuden tai muun syyn perusteella tapahtuvaa syrjintää. Sukupuolisyrjinnän kiellosta säädettäisiin kuitenkin edelleen tasa-arvolaissa.
Lausunnolle lähetettyä luonnosta on valmisteltu muun muassa keskeisten viranomaisten, työmarkkinajärjestöjen ja kansalaisjärjestöjen ja oikeusministeriön kanssa käydyin keskusteluin ja työryhmin. Ehdotuksen mukaan uutta lakia sovellettaisiin lähtökohtaisesti kaikessa julkisessa ja yksityisessä toiminnassa, joten lain soveltamisala laajenisi. Yksityiselämä, perhe-elämä ja uskonnonharjoitus jäisivät kuitenkin soveltamisalan ulkopuolelle.
Luonnoksessa ehdotetaan myös, että yhdenvertaisuuslain valvontaa tehostettaisiin. Vähemmistövaltuutetun virka korvattaisiin yhdenvertaisuusvaltuutetun viralla, ja nykyiset syrjintä- ja tasa-arvolautakunnat yhdistettäisiin. Samalla valtuutetun toimivalta laajenisi esimerkiksi iästä tai vammaisuudesta johtuvaan syrjintään. Yhdenvertaisuuslain noudattamista työelämässä valvoisivat edelleen työsuojeluviranomaiset. Viranomaisten lisäksi oppilaitoksilla, koulutuksen järjestäjillä ja työnantajilla olisi velvollisuus ennaltaehkäistä syrjintää.
